Une levée de fonds stratégique pour propulser l’innovation RH
La startup française OuiLive vient de réaliser une levée de fonds de 1,5 million d’euros, marquant un tournant décisif dans son développement. Fondée en 2020, l’entreprise spécialisée dans la gamification des ressources humaines a su convaincre des investisseurs de renom, dont The Moon Venture et plusieurs Business Angels. Cette injection de capital va permettre à OuiLive d’accélérer sa croissance et de concrétiser ses ambitions européennes.
Les co-fondateurs Augustin Bernard et Olivier Houyvet voient dans cette levée de fonds une opportunité unique d’étendre leur vision innovante à l’échelle continentale. Leur objectif est clair : révolutionner les pratiques RH en Europe grâce à des solutions ludiques et engageantes.
La gamification : un levier puissant pour l’engagement des collaborateurs
Au cœur de l’approche d’OuiLive se trouve la gamification, une méthode qui transpose les mécanismes du jeu dans l’environnement professionnel. Cette stratégie vise à créer un cadre de travail plus stimulant et motivant, favorisant ainsi l’implication et la fidélisation des employés.
Les résultats obtenus par OuiLive sont éloquents :
- 82% des commerciaux utilisant la plateforme se sentent plus performants
- 91% des employés expriment une fierté accrue envers leur entreprise
- 77% des salariés constatent une réduction significative du stress au travail
Ces chiffres témoignent de l’efficacité de la gamification pour transformer positivement l’expérience collaborateur et améliorer les performances globales de l’entreprise.
Une technologie innovante au service des RH
La plateforme développée par OuiLive intègre des éléments ludiques dans les processus RH traditionnels. Cette approche novatrice permet de :
- Stimuler la motivation des équipes
- Favoriser l’apprentissage et le développement des compétences
- Améliorer la communication interne
- Renforcer la cohésion d’équipe
En adaptant les principes du jeu au monde professionnel, OuiLive offre aux entreprises un outil puissant pour dynamiser leur culture d’entreprise et optimiser la gestion des talents.
Des ambitions européennes portées par l’innovation
Forte de son succès en France, OuiLive se tourne désormais vers l’Europe. La startup entend capitaliser sur son expertise pour conquérir de nouveaux marchés et s’imposer comme un acteur incontournable de la transformation RH à l’échelle continentale.
Pour atteindre cet objectif, OuiLive prévoit de :
- Renforcer ses équipes de développement et de vente
- Intensifier ses efforts en recherche et développement
- Adapter sa plateforme aux spécificités culturelles de chaque pays
- Développer des partenariats stratégiques locaux
Cette stratégie d’expansion s’appuie sur la conviction que la gamification RH répond à un besoin universel d’engagement et de bien-être au travail, transcendant les frontières nationales.
L’avenir prometteur de la gamification RH
L’investissement obtenu par OuiLive témoigne de la confiance croissante du marché dans le potentiel de la gamification appliquée aux ressources humaines. Cette tendance s’inscrit dans un mouvement plus large de digitalisation et d’humanisation des pratiques RH.
Les perspectives pour OuiLive et le secteur de la gamification RH sont prometteuses :
- Un marché européen en pleine expansion
- Une demande croissante pour des solutions innovantes d’engagement des collaborateurs
- Un potentiel d’application dans divers domaines RH (recrutement, formation, évaluation)
En se positionnant à l’avant-garde de cette révolution, OuiLive aspire à redéfinir les standards de l’industrie et à façonner l’avenir des ressources humaines en Europe.
La levée de fonds de 1,5 million d’euros marque le début d’une nouvelle ère pour OuiLive. Avec une technologie innovante, une vision ambitieuse et désormais les moyens de ses ambitions, la startup française est prête à relever le défi de la transformation RH à l’échelle européenne. Son approche ludique et engageante promet de révolutionner la manière dont les entreprises interagissent avec leurs collaborateurs, ouvrant la voie à un environnement de travail plus motivant et performant.
Soyez le premier à commenter